Развитие компетенций научно-педагогических работников, связанных с реализацией программ непрерывного образования в сфере стратегического управления персоналом
продолжительность курса
110
академических часов
ДИСТАНЦИОННАЯ
форма обучения
Цель программы
повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации и развитие компетенций, необходимых для профессиональной деятельности научно-педагогических работников в сфере управления персоналом в увязке с вопросами эффективности деятельности организации
Основные задачи курса
изучение новых технологий в сфере экономики труда
определение специфики работы с персоналом с возрастными и индивидуально-психологическими особенностями
рассмотрение современных образовательных технологий и способов достижения профессионального роста
проведение диагностики кадровых процессов в организации и управление персоналом на основе данных
вовлечение в построение кадровых процессов и мотивированию наставников передавать навыки молодым специалистам
адаптация полученных знаний для принятия эффективных управленческих решений и выполнение корпоративных стратегических установок
Содержание курса
  • психология делового общения
  • современные образовательные технологии в преподавании управленческих дисциплин
  • профессиональные навыки HR-менеджера
  • стратегия управления человеческими ресурсами
  • экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений
  • HR-аналитика
  • управление персоналом в условиях цифровизации
  • современные HR-тренды и методы управления персоналом
  • современные методы мотивации и стимулирования персонала
Уникальность данной программы в том, что Вы узнаете о необходимости и важности построения и развития системы управления персоналом в образовательной организации для реализации корпоративных целей и стратегических установок. Программа ориентирована на формирование профессиональных компетенций и развитие навыков управления личными ресурсами.
Запишитесь на курс уже сейчас!
Made on
Tilda